沖壓機(jī)械手行業(yè)僅僅缺的是人才嗎？

        一個(gè)有趣的問題是，機(jī)器換人究竟是一個(gè)拉式需求，還是一個(gè)推式需求。究竟是機(jī)器換人導(dǎo)致一線工人下崗，還是因?yàn)檎也坏揭痪€工人而尋求機(jī)器換人？答案是后者，中國(guó)多地在地方政府支持下進(jìn)行機(jī)器換人，背后是當(dāng)?shù)毓I(yè)人才嚴(yán)重不足、企業(yè)極力爭(zhēng)搶工人的現(xiàn)實(shí)。

        調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前根本不存在大批一線工人下崗的隱憂，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中，尤其沿海地區(qū)，一線工人供給是嚴(yán)重不足的。而真正令人擔(dān)憂的，諸多企業(yè)正為彌補(bǔ)人力不足而盲目導(dǎo)入自動(dòng)化裝備，而人才培養(yǎng)理念沒有同步革新。也就是說，關(guān)鍵在于沖壓機(jī)械手時(shí)代需要的新型人才培育。目前，沒有及時(shí)更新的人才培養(yǎng)體系，也會(huì)讓企業(yè)在導(dǎo)入工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備中，陷入低端應(yīng)用的境地。

        沖壓機(jī)械手行業(yè)需要什么樣的人才？

        中國(guó)正成為全球工業(yè)機(jī)器人最大市場(chǎng)。隨著全球經(jīng)濟(jì)的明顯提升，中國(guó)在多項(xiàng)利多政策主導(dǎo)下，使用機(jī)器人的臺(tái)數(shù)方面有較大躍增。2014年開始中國(guó)工業(yè)機(jī)器人使用量大幅攀升，約占全球25%，至2016年已占全球33%左右，在2017年有機(jī)會(huì)突破35%。可以說全球每生產(chǎn)三臺(tái)工業(yè)機(jī)器人，就有一臺(tái)在中國(guó)的產(chǎn)線上。據(jù)工信部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年中國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷量約6.85萬(wàn)臺(tái)，2016年增加至7.2426萬(wàn)臺(tái)，2017年有機(jī)會(huì)突破10萬(wàn)臺(tái)。

        然而中國(guó)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用卻偏向低端。相比全球工業(yè)國(guó)家，高精密微型機(jī)器人在中國(guó)使用量較低。針對(duì)工業(yè)機(jī)器人的不同形態(tài)，我們發(fā)現(xiàn)，中國(guó)最普遍的兩種類型是，碼垛機(jī)器人和傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)械臂，占總量的80%，這兩種類型只可取代部分非精密生產(chǎn)產(chǎn)線。第二，就中國(guó)工業(yè)機(jī)器人目前保有量來看，進(jìn)口機(jī)器人占總量四分之一。

        以行業(yè)來看，國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用，排名第一的汽車產(chǎn)業(yè)約占50%，排名第二的是電子零配件產(chǎn)線占據(jù)20%，排在第三是橡塑產(chǎn)業(yè)約占10%。另外機(jī)床生產(chǎn)約占8-10%。

        智能機(jī)器人應(yīng)用和導(dǎo)入正受到人才匱乏的影響。我們的發(fā)現(xiàn)是，國(guó)內(nèi)在智能制造上有很多補(bǔ)貼，導(dǎo)致企業(yè)一窩蜂購(gòu)置智能產(chǎn)線，但當(dāng)我們實(shí)地探訪這些產(chǎn)線，部分企業(yè)可以說是仍在做工業(yè)2.0的補(bǔ)課，也就是在智能制造導(dǎo)入時(shí)大部分企業(yè)面臨觀念和知識(shí)的不足，很多甚至連數(shù)字化的系統(tǒng)平臺(tái)等基礎(chǔ)設(shè)備都沒有。我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)缺乏基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備，在標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)、數(shù)字化平臺(tái)方面準(zhǔn)備不足。這源于企業(yè)缺乏智能制造基礎(chǔ)人才的養(yǎng)成工作。因此，臺(tái)達(dá)也出臺(tái)了工業(yè)4.0的客戶服務(wù)方案，對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)智能制造這一遠(yuǎn)大目標(biāo)，為客戶提供了整合咨詢工作。

        智能制造需要的是能和機(jī)器互通的人。近兩年，我們發(fā)現(xiàn)韌體系統(tǒng)工程師和軟體系統(tǒng)工程師是目前智能制造轉(zhuǎn)型中需求量最高的人才。